只为你过去两年，各行业的企

sotopaki492@gma

多年来，我们看到妇女和女孩的教育有所增加，尤其是在科技行业。有一些很棒的组织，例如She Loves Data、Data + Women和Women in Analytics。他们致力于教育、提升和联系女性。形势正在逆转，但仍面临许多挑战。

平等是 Salesforce 的核心价值观。我们相信，企业有机会让世界变得更加平等。要详细了解我们如何做到这一点，请访问我们的平等网站。


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Salesforce 是排名第一的 CRM，在数字时代将公司和客户聚集在一起。 Salesforce 成立于 1999 年，使各种规模和行业的公司能够利用强大的技术（云、移动、社交、区块链、语音和人工智能）以全新的方式与客户建立联系。他们以我们值得信赖的顾 韩国手机号码 问的身份来找我们，我们一起围绕客户转变他们的业务。

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业都采用数字优先战略，以更好地连接员工、客户和合作伙伴。与此同时，新的协作工具和远程工作技术为我们的工作地点和方式 提供了灵活性和选择。

然而，未来的工作不仅仅关乎技术，还关乎人和人才。人们对灵活工作的期望已经发生了变化，许多员工正在寻找提供灵活工作选择的公司，以便让自己更好地平衡工作与生活。

  


根据Future Forum 和 Slack的研究，灵活性不再仅仅与我们工作的地点有关，还与我们工作的时间有关。研究发现，76% 的员工表示他们想要更大的工作地点灵活性，而 93% 的员工表示他们想要更大的日程安排灵活性。

根据未来论坛和 Slack 的研究，没有灵活工作方式的企业可能会感到震惊，因为 57% 的员工表示他们愿意在 2022 年寻找新工作。除了经济补偿之外，灵活性是员工选择工作时的下一个选择标准。

向灵活、混合工作的转变的核心是从离线环境转向在线环境。这会影响我们共享信息的地点、我们的沟通方式、我们如何为团队提供资源、日程安排以及我们如何应对不断变化的市场状况。