他们无需在年度弹性福利计划

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项面向符合条件的州政府雇员的自愿性节税计划。各部门负责确保所有雇员都了解FlexElect计划的各项选项，确保向感兴趣的雇员提供FlexElect手册，并协助希望加入FlexElect计划的雇员正确、及时地填写所有相关表格。以下说明提供了协助各部门完成此项任务所需的信息。

本手册提供有关如何填写报销账户登记授权书（STD. 701R）和现金选项登记授权书（STD. 701C）的说明。有关如何填写健康福利登记表（HBD-12）或如何访问 my|CalPERS 的完整说明，请参阅 CalPERS 健康福利手册；有关如何填写牙科计划登记授权书（STD. 692）的完整说明，请参阅牙科程序手册。您可以在以下位置访问这些表格：加州人事管理局的网站。

本手册提供COBRA计划信息以及两份必需的COBRA通知的说明：初始通用COBRA通知和COBRA选择通知。您也可以访问以下网址获取这些通知：加州人事管理局的网站。

如果各部门指派一名人员在各自部门内审核所有 FlexElect 表格​​的完 电话营销数据 整性和准确性，然后再将其转发给州审计长办公室 (SCO) 进行处理，那就很有帮助了。


权威
美国国内税收法典第125条和第129条
加利福尼亚州法典第 2 章第 599.950 至 599.955 条
行政法规
政府法典第1156条



702. 计划选项
FlexElect提供的选项包括：

现金选项

员工可以选择领取现金，而不是领取州政府提供的医疗保险和/或牙科保险计划，并且必须证明他们通过配偶、同居伴侣或其他来源获得了健康和/或牙科保险（参见资格限制第 704 节，FlexElect 的资格）。

现金支付选项需缴纳税款，具体金额如下：
每月支付 128 美元代替医疗保险。
每月缴纳 12 美元，代替牙科保险。
每月140美元，代替医疗和牙科保险。

除长期临时工（PI）外，目前已加入现金选项的员工将在下一个弹性福利计划年度自动续订现金选项。因此，除非员工希望取消或更改现金选项，否则开放注册期内填写现金选项注册授权书（STD. 701C）。长期临时工（PI）如需每年继续享受现金选项，则必须重新注册（填写新的STD. 701C）。

根据美国国税法典 (IRC) 对 FlexElect 计划的规定，在年度 FlexElect 开放注册期内填写表格注册 FlexElect 的员工，可以在同年 12 月 31 日之前取消或更改其 FlexElect 开放注册选项（适用于下一个计划年度）。此规定同样适用于自动续订现金选项的员工。因此，如果员工希望在开放注册期结束后取消或更改其自动续订现金选项，则必须在 12 月 31 日之前（新计划年度开始之前）进行操作。

未参加现金选项计划且希望参加下一个 FlexElect 计划年度的员工，必须在当前的 FlexElect 开放注册期内完成 STD. 701C 表格。