TRF-4 决定，硕士和博士学位时间不计入退休时间

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硕士、博士学位休假不计入教师特殊退休。因此，第四区联邦地区法院第三小组一致决定拒绝帕苏丰杜（RS）居民大学教授授予特聘教授退休资格 当时，该班级接受了南里奥格兰德州联邦教育、科学和技术研究所（IFRS）的呼吁。2017 年 6 月，这位联邦公务员向南里奥格兰德州联邦法院提交了一份履行职责令，反对《国际财务报告准则》人事管理部门负责人的行政行为，该行为拒绝给予他特别退休金。 该案件提交给 TRF-4，因为这是针对工会及其各自当局或公法基金会的判决。根据《民事诉讼法》，此类决定受双重管辖，并经法院确   比利时电话号码表   认后生效。 该裁决的报告员、联邦法官 Vânia Hack de Almeida 表示，“为了联邦宪法第 40 条第 5 款规定的特殊退休目的，公务员缺勤时间的计算不允许进行培训，因为在此期间开展的活动不符合典型教学职能的有效行使”。 法官在投票中强调，“得出的结论是，‘有效行使教学职能’这一表述包含这样的要求，即教师的特殊退休权只有在行使特定教学职能（即教学）的这一特殊时间要求时才能得到完善。




”以及指导、协调或教学建议的职能”。 因此，瓦尼亚认为，有必要对这句话进行修改，“因为在没有所主张的液体和某些权利的情况下，只要申请人出于培训目的离开教室的时间不能算作服务时间以实现特殊教师退休的目的”。 请求退休 在诉讼中，提交人叙述，在向他提出退休行政请求后，该机构拒绝了这一请求，并在意见中指出，他只满足要求(最低年龄 55 岁、社会保障缴款 30 年、20 年)。公共服务年数、职业生涯年数和任职年数年数），从 2020 年 4 月起享受全额福利退休。 据该员工称，之所以被拒绝，是因为该机构在授予其学位时没有考虑他获得硕士学位的时间（2001年3月至2003年3月）和博士学位的时间（2009年3月至2012年4月）。教师的特殊退休。 提交人声称，所讨论的时间是一段改进的休假时间，旨在用于教学活动，并且代表着对所提供服务质量的好处。 它还指出，尽管没有参与教育机构的活动实践，但出于退休目的而离开研究生课程的时间的计算是受到法律规定支持的。